福利厚生について

みなさんこんにちは！弘済学園採用PRチームの山本です☺
今日は、弘済学園の「福利厚生」について皆さんにお伝えしたいなと思います。

就活でよく聞く！求人票でよく目にする！ワードかと思いますが、「福利厚生」って具体的に何なのか…、わからないことも多いかと思いますので、ぜひ最後まで読んでいただけるとうれしいです。

☆そもそも…福利厚生とは？

従業員が日々働きやすい環境を作るため、また従業員だけではなくその家族のみなさんも安心して充実した生活を送れるようにすること目的に企業等が用意している制度のことです。

さっそく具体的に…、鉄道弘済会・弘済学園においては、次のような「福利厚生」をご用意しています！

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆住宅支援制度（持家住宅一時金、住宅貸付金、単身者用社宅）
◆社内共済制度（結婚祝金、出産祝金、妊婦健診の利用補助、入学祝金、還暦祝金、出産補償金、傷病補償金、災害見舞金、大型テーマパーク利用補助　等）
◆団体定期保険
◆定期健康診断、インフルエンザ予防接種
◆職場レクリエーション補助
◆福利厚生サービス会社との提携（育児、介護、グルメ、ショッピング、宿泊など）
◆カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）年間17,000円分のポイントを付与

などなど…、
ライフステージに合わせた給付金や健康サポートはもちろん、プライベートを充実させるためのコンテンツ(制度)も盛りだくさんです！

☆担当オススメの「福利厚生」活用法

福利厚生のなかでも、「福利厚生サービス会社との提携」「カフェテリアプラン」の2つは、われわれ職員にとって特に身近で、普段の生活から使用できるものです。
私は、休みの日によく映画を見に行くのですが…、
まずは「福利厚生サービス会社」を活用してチケット代を通常料金から割引価格に。
さらにカフェテリアプランのポイントを使用すれば、実質負担額が0円にもなるんです！

申請もスマホやシステム上からできるので、便利で簡単◎
リラクゼーション施設でお得にマッサージやスパを受けられたり、家族や同僚との食事で割引を使えたりと、福利厚生をうまく活用してプライベートを充実させることで、仕事へのモチベーションもアップ！しますよ。

就活をするなかで企業を見極めるポイントとして、仕事や給与だけではなく、ぜひ「福利厚生」にも注目してみてくださいね。